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Bonjour je suisen arrêt de travail depuis le mois de mars car on ma détecté un cancers la un de mes parents employeurs m'informe qu'il va venir cette semaine me licencier car il ne veut pas être obligé de me payer mes indemnités licenciement ainsi que mon mois de préavis je suis un peu dépité peut il faire ca ? Que doit il me fournir si fin de contrat il y a ? D'avance merci de m'aider

Bonjour,

Le contrat a plus d'un an ? Si oui, il devra payer l'indemnité de rupture.

Par contre le préavis ne sera pas payé si vous êtes en arrêt maladie pendant toute sa durée.

Donc il "économise" le préavis mais pas l'indemnité de rupture (qui est probablement risible à côté).

Courage.

bonjour, il a le droit de vous licencier pendant votre arrêt maladie si son motif n'est pas votre cancer. Il vous doit une prime de licenciement si plus d'un an de contrat. Le préavis ne pouvant se faire, il ne sera pas payé. Faites bien la régularisation de salaire et vos calculs de Cp.
Je vous souhaite tout mon courage pour ce combat. C'est un employeur qui vous ne méritez pas. Encore un qui ne pense qu'à lui et son fric. On est humain, un peu de compassion, ça serait bien mais beaucoup l'oublie. Courage

bon courage
si vous en avez un vers chez vous faites vous aider par un naturopathe qui vous fera mieux supporter les produits injectés c'est ce que ma soeur a fait sur les conseils d'amies passées par là avant elle et ça lui a bien réussi
le chemin sera long ne baissez pas les bras, le mental et l'entourage sont primordial

Bonjour merci pour les réponses ...c'est contrat de 11 mois c'est pour cette raison que l'on veut me licencier maintenant pour éviter le mois de préavis et l'indemnité de rupture .
Sur internet code du travail il est marqué que l'on peu licencier un salarié en longue maladie à condition de le remplacer ce n'est donc pas d'actualité ? Merci de votre reponse