SUJET :

Bonjour,

Pouvez-vous m'indiquer si la "fiche de sortie" de l'enfant doit être transmise à la Pmi maintenant .(.ou en fin de préavis)?
Mon préavis de 15 jours étant en cours et se termine au retour de mes vacances début septembre 2017..
En sachant que l'enfant désormais est gardé par sa Maman..
Au motif : je note simplement "Retrait".. ce n'est ni "école" ni "déménagement"
Autre question : dois-je mettre dans mon dossier à la Pmi les vrais raisons de la rupture..
J'ai une copie du courrier que j'ai adressé au parent employeur suite à leur "départ soudain"..
Ou je conserve ce courrier..

Merci pour vos réponses.
Très belle journée.

bonjour, vous envoyé la fiche sortie après le départ de l'enfant, donc fin de préavis.
Vous n'avez pas à justifier le départ d'un enfant à la pmi sauf si soucis avec les PE .
cdlt

Chabiz65
J'ai rempli la fiche sortie et j'y ai inscrit la date à laquelle j'ai reçu la lettre de licenciement (date de sortie de l'enfant ?) sans autre motif.
Et de plus jai adressé en retour un courrier en LR et AR pour exprimer mon étonnement au PE..
Dois-je rapporter la fiche sortie et la copie de mon courrier à la Pmi ?
Mon préavis est "entrecoupé" pour cause de vacances..
Il prendra fin début septembre.
Date à laquelle, le PE devra me transmettre mon SDTC.
J'espère que tout ceci n'est pas trop confus ?

Merci pour votre réponse.

Merci..

L'enfant n'est "sorti" qu'après le dernier jour de préavis, date à laquelle le contrat est rompu (le contrat dure toujours pendant le préavis).

L'employeur est libre de rompre le contrat quand il veut sans avoir à se justifier (exception: si l'AM est enceinte).

L'auteur du post estime le sujet résolu.