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SUJET :

probleme fin de contrat il y a 8 ans 3 semaines #1

Bonjour,

J'ai signé un contrat le 3 juillet pour l'été, l'enfant allant à l’école à la rentrée.
on a donc signé un CDI avec accueil occasionnelle, sans définir les heures de garde, ni une période d'essai.
Arriver le 13 juillet la maman n'a pas emmener l'enfant, j'ai du envoyer un sms pour savoir pourquoi il ne venait pas.
Elle ma répondu quelle m'était fin au contrat et me demandais quel démarche effectuer.
J'ai donc répondu qu'il y avait un délai de prévenance de 24h , et les documents qu'elle devait me transmettre,
mais depuis aucun nouvelle ni versement dû.
je ne sait pas quoi faire

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probleme fin de contrat il y a 8 ans 3 semaines #2

assistantematernelle29 écrit: Bonjour,

J'ai signé un contrat le 3 juillet pour l'été, l'enfant allant à l’école à la rentrée.
on a donc signé un CDI avec accueil occasionnelle, sans définir les heures de garde, ni une période d'essai.
Arriver le 13 juillet la maman n'a pas emmener l'enfant, j'ai du envoyer un sms pour savoir pourquoi il ne venait pas.
Elle ma répondu quelle m'était fin au contrat et me demandais quel démarche effectuer.
J'ai donc répondu qu'il y avait un délai de prévenance de 24h , et les documents qu'elle devait me transmettre,
mais depuis aucun nouvelle ni versement dû.
je ne sait pas quoi faire


Bonjour
Un cdi en occasionnel ça n'existe pas.
Un contrat occasionnel c'est 1 mois maxi parce qu'au delà la mensualisation est obligatoire.

Donc soit vous être en cdi année complète ou incomplète avec une mensualisation calculé ou sur un occasionnel d'une durée d'un mois payé au réel et 10% de cp en fin de contrat.

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org
Dernière édition: par biscotte.

probleme fin de contrat il y a 8 ans 3 semaines #3

Bonjour,
C'est le ram qui a conseillé à la maman de faire sa, il est bien stipuler cdi mais dans la rémunération si l'accueil est occasionnel,
je ne savait pas que c'était pour un mois max,
je pensait faire au réel et 10% cp vu que j'ai mes congé au mois d'août.

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probleme fin de contrat il y a 8 ans 3 semaines #4

Bonjour,

Lorsque je fais un contrat occasionnel j'utilise le contrat de Pajeemploi sur lequel il est proposé un paiement "occasionnel" et c'est bien un CDI, donc paiement au réel sur les horaires mentionnés sur le contrat. Le contrat occasionnel en lui-même n'existe pas....enfin il me semble.
Caline

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