Bonjour,
j'aurai besoin de votre aide.
j'emploie une assistante maternelle en année incomplète 46 semaines, 41 heures hebdomadaires, depuis 30 août dernier, mensualisation a démarré au 1er septembre 2016.
Ma fille entrant à la maternelle à la rentrée, j'ai donné à l'assistante maternelle le préavis par lettre remise en main propre le 13 juillet (son dernier jour travaillé avant départ en vacances étant le 28/07). Le retrait de l'enfant était bien évidemment discuté depuis des mois, sachant que la nounou reprendra ma fille en CDD pour la garde après l'école. Entre temps, l'AM m'a demandé de dater la réception de la lettre du 28/07. Pour moi, pas de problème, je lui dois en tout état de cause la régularisation de l'année incomplète et les congés payés.
Elle est partie en congés et on s'est entendu que je lui remettrai le solde de tout compte à son retour.
Sauf que je me rends compte, que la date du 28/07 n'est pas bonne, car elle ne peut pas être en préavis pendant les congés.
je comprends qu'il y a deux solutions:
1) si on était resté à la date du 13/07 pour le préavis, le 28/07 j'aurais du lui remettre son solde de tout compte avec les congés payés non pris et la régularisation. Je pense qu'elle m'aurait signé le préavis à la date de remise, vu que financièrement c'est la même chose, mais je n'ai pas envoyé l'attestation pôle emploi le 28/07, je comptais le faire à son retour de vacances, en date du 29/08!
2) j'attends son retour de vacances et on repousse le préavis. Elle a déjà pris 2 semaines, il lui reste 4 semaines à prendre, à partir du 31/07 cela nous amène à quelle date exactement? cette solution m'embête car on devait commencer en tout début de septembre un autre contrat avec des horaires différents.
merci d'avance de vos éclairages.