
bon ben voilà..
Toc toc.. Si quelqu'un peut me répondre.
Voilà après plusieurs échanges avec Dacia et Shania..
Je réalise que j'ai induit en erreur Dacia.. J'ai pris 1 semaine de congés en décembre 2016 : Non Rémunérée
En résumé :
- contrat année complète sur 52 semaines signé le 17 Octobre 2016
- 4 jours par semaine
- 9h par jour
- 4 € net
- Préavis de licenciement qui a débuté le 21 Juillet 2017
- Mes vacances actuellement du 1
er Août jusqu'au 31 Août 2017 (1 semaine prise à Noël non rémunérée).
- Reprise du préavis de licenciement (total 15 jours car moins d'un an)
- 8 jours enfants mineurs de moins de 15 ans..
Aujourd'hui, Le PE m'informe que mon Bulletin de salaire du mois d'août est presque prêt avec pauement prévu de 624 euros pour fin Août 2017..
(C'est ce qu'il me réglait les autres mois..)
À part les documents officiels.. (bulletin salaire, certificat de travail,)
Quelqu'un peut-il me dire ce que le PE me doit ou "à peu près"..
(C'est l'histoire des CP, régularisation etc..)
J'ai hâte de clore le dossier !
Merci encore pour votre aide, je ne veux pas signer le Solde de tout compte si tout n'est pas clair..