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SUJET :

Rupture de contrat à l'initiative de l'employeyr il y a 10 ans 1 semaine #1

Bonjour,

Triste journée aujourd'hui :(

Je viens d'apprendre que j'étais licenciée (au grand désarrois de la maman) car le papa est muté.

Nous étions en année complète; comment se calcule l'indémnité compensatrice de CP ?

Début du contrat : 8 janvier
Fin du contrat : 14 juillet (préavis de 15j)
Aucun CP pris

Merci pour vos réponses

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Rupture de contrat à l'initiative de l'employeyr il y a 10 ans 1 semaine #2

Personne pour m'aider?? :dry:

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Rupture de contrat à l'initiative de l'employeyr il y a 10 ans 1 semaine #3

  • dacia
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il faut compter toutes les sem travaillées/4X2,5 car on acquiert 2,5j pour 4 sem travaillées et rajouter 2j pour enf de moins de 15 ans si tu en as

puis ce résultat arrondi au chiffre immédiatement supérieur X nbre de jours où tu accueilles l'enf /6 et là c'est le nbre de jours ouvrés à te faire rémunérer par la méthode maintien de salaire
donc X heures travaillées par jour X taux horaire et bien sur comparer aux 10% des salaires perçus sur la période et payer le+ favorable

mais tu dois faire le calcul au 31 mai qui est la fin de la période de réf pour l'acquisition des CP et un autre à rupture de contrat (en prenant en compte les CP acquis précédemment)
Ce message a reçu les remerciements de : nan51

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