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SUJET : [RESOLU ?] Calcul indemnités congés payés en année complète

Calcul indemnités congés payés en année complète il y a 2 mois 2 semaines #1

Bonjour à toutes et à tous,

J'aurais besoin de l'aide de la communauté afin de calculer l'indemnités de congés payés que mon doit mon employeur.
Pour résumer :
Je garde ce bout'chou depuis le 22 septembre 2016 en année complète au tarif horaire de 3.60€ pour une garde de 45h sur 5 jours et 52 semaines.
La maman a obtenu une place en crèche et malgré sa satisfaction de mes soins, elle me retire la garde de son bout'chou, pour des raisons financières.

Début de contrat : 22 septembre 2016
Fin de contrat : 2 novembre 2017

J'ai pris en congés anticipés, suivant les congés des parents :

26 au 30 décembre 2016
18 au 21 avril 2017
31 juillet au 18 août 2017

J'aurais besoin de votre aide pour calculer les indemnités de congés payés acquis à partir du 1er juin 2017 jusqu'au 2 novembre 2017 s'il vous plaît.
J'ai un fils de 14 ans et j'ai appris qu'on avait droit à 2 jours supplémentaires de congés.

Je vous remercie infiniment de votre aide. Je suis complètement perdue dans les calculs.

AlexNanny06
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Calcul indemnités congés payés en année complète il y a 2 mois 2 semaines #2

  • Mélusine60
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Bonjour,

Les congés vont se calculer dans un 1er temps au 31 mai 2017 puis à date de fin de contrat.

Au 31 mai 2017 :
Début contrat 22/09/2016 donc on peut considérer 0.25 mois validé.
Ensuite de octobre à mai il y a 8 mois complet donc : 8.25 mois x 2.5 jours = 20.625 arrondi à 21 jours ouvrables acquis + 2 jours enfants - 15ans = 23 jours ouvrables acquis.

6 jours anticipés en décembre, reste 17 jours
5 jours anticipés en avril, reste 12 jours
17 jours anticipés en août, manque 5 jours.

Fin de contrat au 2 novembre.
5 mois validés x 2.5 jours = 12.5 arrondi à 13 jours ouvrables.
Là on ne rajoute pas les jours enfants - 15 ans car la fin de contrat avant le 30 avril de la nouvelle période de référence ne permet pas de le faire.

Sur ces 13 jours on en enlève 5 déjà posés en août 2017.

Il reste donc 8 jours ouvrables pour faire le calcul de ce qui est du.

Méthode des 10% à comparer avec le maintien de salaire.
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Cet utilisateur a été remercié pour son message par: alexnanny06

Calcul indemnités congés payés en année complète il y a 2 mois 2 semaines #3

Bonjour !

Je vous remercie infiniment de votre aide. J'avais essayé de calculer de mon côté, mais je ne trouve que 4 jours de CP restants.
Calcul pour les congés payés restants. Au 31 mai 2017, on calcule le nombre de jours ouvrables acquis.

On note les congés ainsi :

26 au 31 décembre = 6 jours ouvrables pris
18 au 22 avril 2017 = 6 jours ouvrables pris

et non dûs :

26 au 30 décembre 2016
18 au 21 avril 2017

Donc ici du 22 septembre 2016 au 31 mai 2017 =

- octobre = travaillé 1.5 semaine = 0.94 jour
- novembre = 1 mois = 2.5 jours
- décembre = travaillé 3.5 semaines = 2.19 jours
- janvier, février, mars = 3 x 2.5 = 7.5 jours
- avril = travaillé 3 semaines = 1.88 jour
- mai = 1 mois = 2.5 jours

Donc 17.51 = 18 jours de congés acquis au 31 mai 2017 + 2 jours pour enfant de moins de 15 ans
= 20 jours acquis

Ensuite on fait les 2 méthodes de calcul (le maintien de salaire ou les 1/10e) et on prend la plus avantageuse.

Ensuite, du 1er juin au 2 novembre 2017 :

- juin, juillet = 2 mois x 2.5 jours = 5 jours
- août = 17 jours posés car un jour férié pris dans les congés acquis = des semaines de travail effectives donc on compte pour acquérir des congés payés = mois travaillé complet du coup = 2.5 jours
- septembre, octobre = 2 mois x 2.5 = 5 jours
- novembre = 0.25 jour

Donc 12.75 jours = 13 jours acquis (on ne peut pas ajouter les 2 jours pour enfant de moins de 15 ans car le contrat ne va pas jusqu'à la fin de la période de référence du 31 mai 2018).

Au mois d'août, j’ai posé du 31 juillet au 19 août (et non 18 car on compte 6 jours ouvrables dans une semaine du lundi au samedi) = 18 jours de congés pris.

J’ai pris = 6 jours en décembre + 6 jours en avril + 17 jours en août = 29 jours de congés pris.

J’ai acquis = 33 jours

Différence = 33 - 29 = 4 jours restants à se faire payer avec les 2 méthodes de calcul (le maintien de salaire ou les 1/10e) et on prend la plus avantageuse, soit les 1/10e de tous les salaires bruts du 1er juin au 2 novembre 2017.

Donc 3716,59 € x 10 % = 371,66 €

Auriez vous la gentillesse de m'aider encore et me confirmer quel est le bon calcul ?

Je vous remercie sincèrement
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[RESOLU ?] Calcul indemnités congés payés en année complète il y a 2 mois 2 semaines #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.
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