Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET : la grossesse et le licenciement

la grossesse et le licenciement il y a 8 mois 1 semaine #1

bonjour je suis ass mat et enceinte mon terme est en mai

les 2 contrats que j'ai devaient s'arrêter fin juin pour l'un fin août pour l'autre et mon congé mat se termine fin septembre

la question existentielle est quand doivent et peuvent ils me licencier car nous sommes eux et moi un peu perdu

merci a vous tous et toutes pour vos lumières

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

la grossesse et le licenciement il y a 8 mois 1 semaine #2

Nounoutoudoux écrit: bonjour je suis ass mat et enceinte mon terme est en mai

les 2 contrats que j'ai devaient s'arrêter fin juin pour l'un fin août pour l'autre et mon congé mat se termine fin septembre

la question existentielle est quand doivent et peuvent ils me licencier car nous sommes eux et moi un peu perdu

merci a vous tous et toutes pour vos lumières


Bonjour pas de licenciement possible dès lors que vous êtes enceinte. Et il me semble que ce sera possible uniquement 10 après votre congé maternité.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

la grossesse et le licenciement il y a 8 mois 1 semaine #3

Pour quelle raison le contrat devait s'arrêter ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

la grossesse et le licenciement il y a 8 mois 1 semaine #4

car pour le 1er contrat l'enfant va a l'école a la journée dès septembre 2018

et le second l'enfant rentre a l'école sur une autre commune que la mienne donc nous attentions notre contrat fin juin car c'est un contrat enseignant

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

la grossesse et le licenciement il y a 8 mois 1 semaine #5

Le contrat ne pourra être rompu pendant le congé maternité mais pourra être rompu des la fin de celui-ci (sans attendre la fin des 10 semaines) en respectant le préavis, puisque la cause est étrangère à la grossesse.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1