SUJET :

Bonjour,
J'ai un petit soucis avec ma fin de contrat car mon employeur ne veut passer que par une personne du RAM qui calcule différemment de moi.

Début mensualisation le L4/09
Salaire mensuel: 351,08€ pour 123,19h/mois (36,5sem de garde)
Tarif horaire 2,85€
40,50h/semaine pour 4j/sem (pas de garde les mercredis)
Préavis du 2 au 16/11 (courrier reçu le 2)
J'ai travaillé 7 semaines au réel, la maman ne travaillant du 23/10 au 3/11. Et les parents ne m'ont pas donné l'enfant pendant le prėavis.

Notre animatrice calcule ainsi:

Nov:
17j potentiels dont 8j d'absence (17 au 30)
351,08 ÷17 = 20,65€/j
20,65 x 8 = 165,20€ à déduire
351,08 - 165,20 = 185,88€ à payer

Régularisation du 1/09 au 31/10:
J'ai été payée 2 mois à 351,08 = 702,16€
J'ai travaillé réellement 7 sem.
Donc 7 x 40,50h x 2,85 = 807,98€
Régul 807,98 - 702,16 = 105,82€ à payer

Soit un total de 185,88 + 105,82 = 291,70€ (sans les CP bien sûr)

Mais moi je ne vois pas comment on peut repartir sur un calcul mensualisé (nov) APRES avoir fait une régularisation et je calcule ainsi:

Nov: idem soit 185 ,88€ à payer

Régularisation du 1/09 au 16/11:
9 sem de travail réel (7 effectuées + 2 sem de prėavis)
Donc 9 x 40,50h x 2,85 = 1038,82€
Régul 1038,82 - 702,16 (sept/oct déjà perçu) - 185,88 (nov à payer) = 150,78€

Soit un total de 185,88 + 150,78 = 336,66€ (sans les CP)

Donc selon vous quel calcul je dois adopter?
Merci beaucoup

Même pas une petite réponse!
Alors je pose la question plus simplement:

La régularisation se fait-elle du début du contrat jusqu'à la fin du préavis (c'est-å dire la fin
du contrat) ou jusqu'au début du préavis?

maryon écrit: Même pas une petite réponse!
Alors je pose la question plus simplement:

La régularisation se fait-elle du début du contrat jusqu'à la fin du préavis (c'est-å dire la fin
du contrat) ou jusqu'au début du préavis?

Préavis inclus si ce sont les parents qui ont décidé de ne pas confier l'enfant.

Merci.
Oui c'est l'initiative des parents.
Donc c'est mon calcul qui est juste!

maryon écrit: Merci.
Oui c'est l'initiative des parents.
Donc c'est mon calcul qui est juste!

Oui, expliquez au rame et aux parents que pendant le préavis vous étiez disponible pour accueillir l'enfant donc c'est une période considérée comme travaillée donc payée.