CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
[RESOLU ?] licenciement
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

licenciement il y a 6 ans 4 mois #1

Bonjour

J'aurai besoin d'une confirmation pour un licenciement
le contrat en année incomplète et moins d'un an de contrat;
lettre reçu le 08 Décembre
donc préavis du 08 au 22 Décembre
mais pour le dernier salaire sachant que les congés payés étaient prévues jusqu'au 31, donc pas d’accueil de prévu, doit on déduire la dernière semaine? et si elle est déduite , je dois la déduire suivant le calcul de la cour de cassation en la considérant en accueil normal?
merci

Connexion pour participer à la conversation.

licenciement il y a 6 ans 4 mois #2

Oui il faut la déduire avec le calcul de la cour de cassation.

Et ensuite il faudra calculer la régularisation éventuelle.
Ce message a reçu les remerciements de : angenanou

Connexion pour participer à la conversation.

licenciement il y a 6 ans 4 mois #3

angenanou écrit: Bonjour

J'aurai besoin d'une confirmation pour un licenciement
le contrat en année incomplète et moins d'un an de contrat;
lettre reçu le 08 Décembre
donc préavis du 08 au 22 Décembre
mais pour le dernier salaire sachant que les congés payés étaient prévues jusqu'au 31, donc pas d’accueil de prévu, doit on déduire la dernière semaine? et si elle est déduite , je dois la déduire suivant le calcul de la cour de cassation en la considérant en accueil normal?
merci



Bonjour,

Votre contrat prend fin le 22 décembre donc le salaire mensuel est calculé jusqu'au 22/12 avec calcul cour de cassation.
Viendra s'ajouter à cela l'éventuelle régul de salaire et l'indemnité compensatrice de congés payés.
Ce message a reçu les remerciements de : angenanou

Connexion pour participer à la conversation.

Adhérente : www.unsa-assmat91.org
Dernière édition: par biscotte.

[RESOLU ?] licenciement il y a 6 ans 4 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion pour participer à la conversation.
  • Page :
  • 1
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
[RESOLU ?] licenciement