Le régime fiscal de l'assistante maternelle
Les assistantes maternelles peuvent bénéficier, si elles le souhaitent, d'un régime fiscal particulier.
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23 Fév 2023
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
SUJET :
Fin de contrat il y a 6 ans 4 mois #1
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Bonjour
mon contrat se termine bientôt et je souhaiterais que quelqu'un me donne plus de précisions sur la régularisation... D'aprés ce que j'ai compris, il faut calculer : - le total des salaire versés par l'employeur ainsi que le total des heures normales, supplémentaires versées dans la mensualisation (les absences non prévues au contrat ou pour maladie sont déjà déduites) -le total des heures réellement effectuées en comptant le nombre de semaineS travaillées X taux horaire normale (la même choses pour le taux horaire majoré si il y a des heures supplémentaires prévues au contrat) = salaire qui aurait dû être perçu. (ne pas inclure dans les heures réellement effectuées : les absences non assimilées à du temps de travail = les absences pour maladie de l'enfant, ou de l'assistante maternelle, les absences pour congés payés? et c'est à ce moment là que je bug :  Et comparer les deux résultats... Quelqu'un pourrait il me dire si les heures d'absence pour congés payés sont à ajouter aux heures réellement travaillées? Un grand MERCI aux personnes qui prendront le temps de me lire et de m'expliquer... |
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Fin de contrat il y a 6 ans 4 mois #2
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