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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : Licenciement assistante maternelle

Licenciement assistante maternelle il y a 6 mois 2 semaines #7

Bonsoir
Toujours dans mes calculs mais je ne trouve pas comme ma nounou :-( quasi 50€ de différence ....

J'ai comparé le calcul CP avec salaire brut et net mais ne trouve toujours pas le même montant qu'elle.

Les personnes du RAMI me disent qu'il n' y a pas à payer les CP car déjà rémunérés tous les mois 10%?????

Je suis perdue

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Licenciement assistante maternelle il y a 6 mois 2 semaines #8

khynana écrit: Bonsoir
Toujours dans mes calculs mais je ne trouve pas comme ma nounou :-( quasi 50€ de différence ....

J'ai comparé le calcul CP avec salaire brut et net mais ne trouve toujours pas le même montant qu'elle.

Les personnes du RAMI me disent qu'il n' y a pas à payer les CP car déjà rémunérés tous les mois 10%?????

Je suis perdue


Bonjour

Et bien le ram vous induit en erreur.

Les indemnités de congés payés doivent être payés au plus favorable donc pour cela il faut comparer entre le maintien de salaire et 10% des salaires versés sur les périodes de références, comme le prévoit la convention collective et le code du travail.

Le fait d'avoir payé 10% mensuel, ce qui est illégal, ne vous dispense pas de comparer et régulariser, si nécessaire, l'indemnité de cp.
Le maintien de salaire est calculé sur les heures que l'assmat aurait réalisé au lieu d'être en congés. Donc si ses congés sont pris sur la période des vacances scolaires, c'est sur c'est heures là que vous calculerez sont indemnités de cp et les 10% versés seront considérés comme une avance.

De plus n'oubliez pas de calculer la régularisation des salaires.

Vous trouverez des outils sur le site.

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Dernière édition: par biscotte.
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