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SUJET :

Préavis et congés payés il y a 6 ans 3 mois #7

Bonjour et merci pour votre réponse rapide,

1) Parlons nous dans ce cas de "licenciement" et des indemnités de rupture sont-elles à devoir ?

2) Comment calculer le maintien de salaire ?

3) Si le contrat prend fin au 31/08 et que les CP sont posés du 30/07 au 31/08, quand et comment dois-je poser le préavis si les CP ne peuvent pas être inclus dans le préavis .... ?

Merci !!!

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Préavis et congés payés il y a 6 ans 3 mois #8

  • dacia
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retrait d'enf ou licenciement c'est la meme chose ;) oui vous lui devez bien les indemnités de rupture de 1/120éme

le maintien de salaire c'est nbre de sem travaillées + assimilées (ces sem de cognés acquises) X 2,5j /4 = nbre de jours ouvrables acquis arrondi au sup et on rajoute 2j par enf à charge de votre AM dans la limite de 30j acquis
ce nbre de jours ouvrables X nbre d'heures travaillées par sem /6 X taux horaire = montant du en maintien de salaire

vous ne pouvez pas terminer ce contrat le 31 aout car il faut que votre AM ait repris le travail au moins 1 jnée donc il se terminera le 27 juillet et vous lui devrez sa mensu + les CP acquis depuis juin
car au mois de mai vous aurez déjà calculé les CP acquis et les aurez réglé avec la mensu de juin
Ce message a reçu les remerciements de : Steph82

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