Bonjour,
A l'initiative de mon assistante maternelle, nous souhaitons mettre fin à notre contrat de travail au 31/08/18. Nous l'embauchons depuis 2011 pour nos deux enfants et le dernier avenant date du 04/09/17.
Modalités du contrat :
- année incomplète depuis le 04/09/17, fin souhaité le 31/08/18
- rémunération CP 10% chaque mois
- 5 semaines de CP posés du 30/07/18 au 31/08/18
Mes questions sont les suivantes :
- l'indemnité de congés payés sera-t-elle à devoir dans la mesure où nous lui rémunérons ses CP selon la méthode des 10% chaque mois ?
- quand doit débuter le préavis ?
- peut-elle prendre ses cinq semaines de CP avant la fin prévue du contrat ?
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D'avance merci pour votre réponse !
Cordialement
Stéph