Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

Arrêt maladie et démission nounou il y a 7 ans 6 mois #7

Alors vous avez raison, pas de prime licenciement puisque démission.

Pour les CP vous lui devez ceux acquis du 1 er Juin 2016 au 31 Mai 2017 qui n' auraient pas encore été pris + ceux du 1 er Juin 2017 à je pense, vu que le préavis n' est pas effectué et arrêt maladie avant, jusqu'au 10 ou 17 Janvier.

Vous lui payé son préavis sur la base des 30 heures semaine prévues au contrat et vous lui payé en net.
Ce message a reçu les remerciements de : mamanstréssée21

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2