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    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
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    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

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  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

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SUJET : Licenciement : Indemnités cp

Licenciement : Indemnités cp il y a 1 an 4 mois #1

Bonjour,

J'ai embauché le 21/08/17 une assistante maternelle en année complète de 52 semaines.
taux horaire 4,03/h net et 4 euros d'indemnités d'entretien par jour.

Le contrat prévoyait 5 jours de garde du lundi au vendredi.
9h par jour du lundi au jeudi et 8h le vendredi, soit 44h/semaine.

Son contrat se termine le 19 février.
Et je ne sais absolument pas comment faire pour lui calculer ses indemnités compensatrices de CP.
Sachant qu'elle a pas travaillé 9 jours entre le 24 décembre et le 1er janvier (mais le 25 et le 1er sont fériés donc dois je les compter dans ses cp??

Si mes calculs sont bons, elle a acquis entre la période du 21 aout 2017 et du 19 février 2018 = 16 jours de cp
Elle a pris 7 jours a Noel ( je retire les deux jours fériés), il lui reste 9 jours à prendre.

Comment je calcule ce que je lui dois. 16x tarif horaire?

De même le contrat se termine en milieu de mois. Comment je lui calcule ce que je lui dois? 768 (salaire mensuel) / 22 (nbre de jrs travaillés dans le mois) = 35 (retenues journalière)
7 jours non travaillés donc 7 x 35 = 245 euros à retirer
Donc ce mois-ci je lui paye 768 (salaire mensuel) - 245 (retenues pour jr non travaillé) = 523 euros.
C'est bien ça?

Merci de votre aide, je patauge et je veux bien faire les choses.

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