Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET : Solde de tout compte

Solde de tout compte il y a 11 mois 2 semaines #1

Bonjour,
C’est la première fois que j’ai un contrat en année incomplète et j’avoue que pour la régularisation des heures et le calcul des cp je suis un peu perdue.
Donc contrat de 42h/ semaines sur 46 semaines commencé le 13/11/2017 et qui se termine le 13/02/2018.
Je travaille lundi, mardi, mercredi et jeudi 10h et vendredi 2h.
Salaire horaire net 3,75€.
Pour la régul des heures, je prends les heures réellement effectuées il y a eu des retards je les comptabilise ?
L’horaire du matin que je prends en compte est celui du contrat 8h ou l’heure d’arrivée de l’enfant qqfois 8h10 ou plus?

Pour le salaire de février, calcul cour de cassation ok.

En revanche pour les cp comment faire pour calculer?
J’ai pris une semaine congé du 25/12 au 31/12.
2 jours maladie les 20 et 21/12 non rémunérés.

Merci beaucoup de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Solde de tout compte il y a 11 mois 2 semaines #2

  • Shania
  • Portrait de Shania
  • en ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 3518
  • Remerciements reçus 726
Bonjour,

En novembre, vous avez aussi fait le calcul de la cour de cassation ?

Vous comptez les heures prévues (même si l'enfant est venu plus tard que prévu, ça doit être payé en maintien de salaire donc compte comme si travaillé) et calculez le salaire correspondant. Vous ne comptez pas les heures pendant votre absence pour maladie.

Si l'enfant est resté plus longtemps que prévu (ou des jours non prévus), cela doit avoir été payé en heures complémentaires, donc ces heures sont réglées.

En année incomplète, vous avez déjà déduit les congés. Donc la semaine de décembre n'est pas une semaine de congés payés c'est une de vos 5 semaines d'absence prévue. Vous calculerez les congés en comptant le nombre de semaines travaillées/4 x 2,5 = jours ouvrables. Vous les convertissez ensuite en jours ouvrés : jours ouvrables/6 x nbre de jours travaillés dans la semaine = jours à payer.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Solde de tout compte il y a 11 mois 1 semaine #3

bjr comment faites vous le calcul de la cour de cassation en février ?

je suis dans le meme cas que vous, stc au 18/02 pour ma nounou.

merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1