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SUJET :

fin de contrat en année complète pour un périscolaire il y a 6 ans 1 semaine #1

Bonjour,

je viens vers vous pour un contrat qui se termine fin mars 2018. j'ai fait des calculs et je voulais savoir s'ils sont juste.
j'ai un contrat qui a commencé en septembre 2015. j'ai 36 s où je fais 9 h par semaine sur 4 jrs et j'ai 16 s où je fais 27 h par semaine sur 3 jrs.

voilà mes calculs : (36x9)+(16x27)/52 = 14.54 h/sem
(36x9)+(16x27) = 756 h annuelles
(36x4)+(16x3) = 192 j annuelles
756/192 = 3.94 h/j en moyenne
192/52 = 3.69 j / semaine en moyenne

Il me reste 7 jours ouvrables sur les congés de l'année 2016/2017 que j'ai acquis . donc, au 31 mars 2018 , mon employeur devra me payer ces 7 jours.
soit : 7 / 6 x 3.69 = 4.31 soit 5 jours ouvrés. 5 x 3.94 x 4 € (tarif horaire brut) = 78.80 € .
Et, pour l'année 2017/2018 : j'ai acquis 25 jours ouvrables jusqu'au 31 mars 2018.
Soit : 25 / 6 x 3.69 = 15.38 soit 16 jours ouvrés. 16 x 3.94 x 4 € = 252. 16 €.
donc, au 31 mars, mon employeur me doit mon salaire de mars + 78.80 € + 252.16 € + indemnités 1/120 .
Mes calculs sont-ils justes ?

merci pour votre aide

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fin de contrat en année complète pour un périscolaire il y a 6 ans 1 semaine #2

  • dacia
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bonjour
les congés en maintien de salaire ne se calcule pas sur une moyenne mais sur la période où vous prenez vos congés
et il faut bien sur comparer à la méthode des 10%

ce qui donne congé pris sur période scolaire à 9h travaillées par sem = 7j x 9h /6 X taux horaire brut qui est le montant à vous payer

pour les congés pris en période vac scolaire cela donne = 7j X 27h/6 X taux horaire brut

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