SUJET :

Bonjour à toutes,

Voilà la maman du petit garçon que je garde m'as envoyer la lettre de licenciement avant la date de fin du délai de prévenance.
Je n'ai pas accepter la lettre .
Comment dois-je faire maintenant ?

C'est quoi pour vous le délai de prévenance ?

Bonjour,
Dans la convention collective, il y a marqué que quand l'employeur décide de mettre fin au contrat pendant la période d'essai, il y a un délai de prévenance de 15 jours pour plus d'un mois travaillé.
Alors que la maman du petit m'envoie la lettre de licenciement avant la date que l'on c'était communiqué.

Le délai de prévenance ou préavis commence a la réception de la lettre
Donc vous avez eu tord de la refuser

Jasmish écrit: Bonjour à toutes,

Voilà la maman du petit garçon que je garde m'as envoyer la lettre de licenciement avant la date de fin du délai de prévenance.
Je n'ai pas accepter la lettre .
Comment dois-je faire maintenant ?

que vous acceptiez la lettre ou pas c'est pareil, de plus en période d'essai il n'y a pas de procédure particulière pour mettre fin au contrat. la maman le fait quand bon lui semble
vous avez refusé la lettre que le facteur apportait?

Jasmish écrit: Bonjour à toutes,

Voilà la maman du petit garçon que je garde m'as envoyer la lettre de licenciement avant la date de fin du délai de prévenance.
Je n'ai pas accepter la lettre .
Comment dois-je faire maintenant ?

bonjour,
vous êtes en période d'essai?
Un délai de prévenance n'a lieu d'être que en période d’essai, à contrario un préavis se fait hors période d'essai.
La lettre sert à déterminer le début du délai de prévenance, à priori de 15 jours dés réception de la lettre, dans votre cas, car le délai de prévenance ne peut pas prolonger la période d'essai. Donc l'employeur est en droit de vous signifier la fin de la période d'essai avant son terme à n’importe quel moment si il est dans les "clous"