SUJET :

Bonjour,

J'ai appelé l'inspection du travail ce matin, et là aussi j'ai deux versions différentes.
J'ai signé en octobre 2017 un contrat sur 36 semaines qui a été requalifié en 39 semaines au 1^er janvier 2018
Mes congé annuels sont indiqués dans la rubrique congés comme ceux des parents.
J'ai reçu le 3 avril ma lettre de rupture de contrat.
Je suis en congés avec tous mes employeurs du 16 au 27 avril 2018.
Cette période de congés, rallonge t'elle mon préavis ou pas?
2 versions qui se défendent:
Ce sont mes congés payés annuels donc ils prolongent le prévis => date de fin le 1 er mai
Ou mes congés sont assimilés à une période de non accueil et dans ce cas, mon prévis prend fin le 18 avril pendant mes congés?

Il semblerait que ce soit une "interprétation" qui est valable dans les deux cas et que seul le conseil des Prudhommes puissent résoudre...
Quel est votre avis?

Merci d'avance,

Bien cordialement,

Chupette 21

bonjour,
Pour qu'il y ait suspension du préavis sur la durée des CP il faut qu'il soient acquit . Normalement la détermination se fait au 31 mai, vous êtes en cours d'acquisition, donc pour moi ils ne peuvent reporter la date fin du préavis