Bonjour,
Je dois arrêter le contrat avec ma nounou in juin et je me casse une fois de plus la tête sur les claculs... Je sèche cette fois sur le calcul de la rémunération des CP....
j'ai fait le point sur les jours acquis et pris depuis le début du contrat :
Pour la 1ère année sept 2015-mai 2016 : 9 mois donc 22.5 jours ouvrables (arrondi à 23) / 2 semaines CP pris soit 6 jours (par anticipation)
Pour la 2e année juin 2016- mai 2017 : 30 jours ouvrables / 5 semaines prise (30 jours)
Pour la 3e année juin 2017-mai 2018 : (1 mois d'arrêt) 27.5 jours donc 28 jours ouvrables / 5 semainesprises donc 30 jours ouvrables
Pour la 4e péride mois de juin 2018 : 2.5 acquis donc 3
Sachant que la rémunération s'effectue au moment de la prise principale des CP (en aout), j'ai donc déjà rémunéré les CP acquis dans les 2 premières période.
Je comptais rémunérer les CP acquis en période 3 et 4 (soit 31 jours ouvrables) avec le dernier salaire de juin et inclus dans le solde de tout compte. (avec les calculs de maintien de salaire et/ou 10e CP selon le plus favorable)
Ma question est qu'en est il des 12 jours de CP non pris? Sont ils inclus dans cette rémunération ou à payer en plus (sachant qu'ils sont déjà payés)?
Ma nounou n'a pas pu poser ces jours avant la fin du contrat du fait de l'impossibilité de trouver des dates les autres parents employeurs.