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Bonjour,
Voilà j'ai une fin de contrat au vend 13 juillet en année complète, (sauf qu'on a déduit dans la mensu 2 semaines d'absence , 1 pour moi et une pour eux). Je suis sur 50 semaines. Je sais que ce n'est pas juste mais n a commencé comme çà , début de contrat sept 2014.
A chaque année écoulée (sept à août) tout a bien été régularisé .
Voilà la dernière période et là je sèche.
Déjà pour la régul, que dois-je compter comme semaines travaillées?
En fait ont été prises et payées depuis septembre 2017:
1 semaine en déc (semaine commune)
1 semaine en avril (semaine commune)
1 semaine en juin (ma semaine d'abs prévue)

Donc 3 semaines dont 1 qui est ma semaine et 2 qui sont communes

Je vous remercie si vous pouvez m'aider à y voir clair, je vais bientôt devenir chèvre à m'arracher les cheveux,

Oupss, je viens de voir qu'on ne les compte pas c'est çà?

bonjour
pour la régul de salaire NON on ne compte pas les sem de congé
de plus en faisant ce type de contrat alors que vous auriez du faire un contrat uniquement sur le nbre de sem travaillées vous vous etes peut etre fait payer plus de congés que ceux acquis car vous n'avez que 52 sem - vos 5 sem (dont 4 communes avec l'employeur) - 2 sem d'absence de l'enf = 45 sem travaillées
attention les CP perçus indument se remboursent vous devez donc comparer depuis le début du contrat car la 1^ère année les congés n'étaient pas acquis donc pas à payer et ensuite il n'est pas dit que vous aviez vos 5 sem rémunérées
faites avec la calculette sur ce site en ne tenant compte que des sem travaillées puis les années suivantes les sem de CP acquises en N-1

Merci , bon je vais m'y atteler.

bon courage

Le problème c h'est que j'ai des semaines à 48.33 h et d'autres à 16.58 h, et dans le tableau je ne peux mettre qu'un seul nombre d'heures par semaine....grrrrrrr