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Danaélys écrit: Les PE ne souhaitaient pas rompre le contrat, c'est moi qui vais déménager, donc qui devais y mettre fin avant la rentrée

justement non ce n'est pas à toi de démissionner en cas de déménagement si le parent ne suit pas l'am c'est à lui de la licencier...

ah bon ? je ne savais pas ! ça me conforte encore plus dans l'option licenciement dont je vais leur parler alors… Merci beaucoup

Bonjour,

un licenciement avant vos congés et les absences programmées n'est sans doute pas une bonne idée car il va y avoir une grosse régul à payer ainsi que les CP sans aide de la PAJE. Les parents devraient faire une simulation, car parfois il vaut mieux que le préavis se termine après les congés, cela ne changeant rien au sommes payées (elles sont payées au titre du salaire au lieu de l'être au titre de la régul) et les parents perçoivent un voire deux mois d'aide supplémentaire ce qui n'est pas négligeable.

Comme l'on dit les collègues ne démissionnez pas.

Ah oui, encore un conseil intéressant pour les PE que je souhaite préserver,…
En effet, la simulation de régularisation de salaire que j'ai faite pour eux me semblait un peu dure si nous arrêtions fin juin.
Je vais donc me pencher sur la question et faire d'autres simulations pour qu'ils sachent à quoi s'en tenir.
1000 mercis et bonne soirée