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bonjour jour suite à un claché violent venant de mon employeur elle veut me licencier mais je ai des doute sur ça je pence que elle veut changer de nounou pour avoir moins de heure à payer parce que elle déménage pas l enfant iras à la mêmes école
elle cherche tout les excuses pour ne craque mais cela ne marchera pas
la question à te elle droit de me licencier sûrement économique elle ne a pas de vrais raison pour le rupture et prendre aussitôt une autre moins chère je pense
aussi elle ne pas fait de proposition

Le contrat d'une assistante maternelle peut être rompu à n'importe quel moment par simple retrait d'enfant. Il n'est pas nécessaire d'indiquer un motif. Il faut juste respecter la procédure (LRAR, préavis de 15 jours ou un mois, remise des documents de fin de contrat).

merci pour vos conseil mais la vrai question si c'est est un licenciement économique donc du coup elle qui me licencié il me semble que elle ne à pas le droit de embaucher une autre nounou pour poste pour poste comme dans une entreprise

val hayange écrit: merci pour vos conseil mais la vrai question si c'est est un licenciement économique donc du coup elle qui me licencié il me semble que elle ne à pas le droit de embaucher une autre nounou pour poste pour poste comme dans une entreprise

Bonjour

Le licenciement économique n'existe pas pour nous. Sur le lettre de licenciement, l'employeur notera, simplement, retrait de l'enfant.
Et après ça, l'employeur fera ce qu'il veut avec une autre Assmat.