Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

Fin de contrat d'un aîné d'une fratrie il y a 5 ans 10 mois #7

Non pas une impasse car les parents vont me licencier le vendredi 6 juillet pour pouvoir accueillir la petite sœur le lundi 9 juillet. Nous avons fait le nécessaire et de ce côté là tout va bien.
Ma question était:
puis-je conserver l'ancienneté acquise par son frère pour les CP ou dois-je tout clôturer comme tous les contrats c'est à dire CP et mensualisation ?

Connexion pour participer à la conversation.

Fin de contrat d'un aîné d'une fratrie il y a 5 ans 10 mois #8

Mamichat écrit: Non pas une impasse car les parents vont me licencier le vendredi 6 juillet pour pouvoir accueillir la petite sœur le lundi 9 juillet. Nous avons fait le nécessaire et de ce côté là tout va bien.
Ma question était:
puis-je conserver l'ancienneté acquise par son frère pour les CP ou dois-je tout clôturer comme tous les contrats c'est à dire CP et mensualisation ?



Re, je n'avais pas compris çà comme çà.

En tout cas, il n'y à pas d'intérêt pour vous de rompre le contrat, car oui, à moins d'une négociation vous perdez vos acquis...
Et en plus, c'est limite légal, un licenciement et une réembauche aussitôt,

Alors que si vous faites un avenant vous conservez tout. Ancienneté, cp acquis....Ce qui en plus, comme le contrat débute en juillet, ne fera pratiquement pas beaucoup de différence...

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2