Bonjour,
J'ai commencé un contrat avec un petit M. le 18 novembre 2015 et il devait me quitter pour son entrée à l'école le 31 août.
Je dois accueillir sa petite sœur le 9 juillet 2019 mais je n'ai pas obtenu de la PMI ma dérogation pour les garder pendant 3 semaines car je vais avoir 5 enfants ,5 jours semaine et de 8h à 18h30 . Il y a 3 semaines uniquement car j'ai mes congés au milieu et des semaines enfants déduites.Bref le fait est, que je dois rompre le contrat le 6 juillet avec M. Voici mes questions:
1°) les jours de congés payés de M. courent-ils pour sa sœur ?
2°) dois-je faire une fin de contrat normal pour le grand frère, avec régularisation mensualisation, Congés Payés acquis non pris et Indemnité de rupture au 1/120ème ?
3°) Démarrer les Congés Payés de la petite sœur à 0 comme un nouveau contrat ?
merci beaucoup