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SUJET : Fin de contrat 4 juillet ... cause scolarisation pour mes jumeaux

Fin de contrat 4 juillet ... cause scolarisation pour mes jumeaux il y a 7 mois 2 semaines #1

Bonjour,
je me sépare de la nounou le 4 juillet prochain.
contrat initial 26 septembre 2016--> au 26 sept 2017 puis avenant (car changement horaire) --> mensualisé en année incomplète du 27 septembre 2017 au 4 juillet 2018.
comment faire tous les calcul demandés... ?
35h par semaine / Nombre de semaine d’accueil: 32 semaines / elle a eu plusieurs jours d'arrêt maladie .
quelqu'un peut-il me venir en aide car ma nounou ne sait pas du tout !!

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Fin de contrat 4 juillet ... cause scolarisation pour mes jumeaux il y a 7 mois 2 semaines #2

Bonjour,

Une mensu se fait sur des mois complets, pas du 27 sept 2016 au 26 sept 2018.

Comment avez-vous calculé le mois de septembre2016 ? Celui de septembre 2017 ? Les mois où elle était en arrêt maladie ?

Quand et comment ont été payés les congés ?

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Dernière édition: par Shania.

Fin de contrat 4 juillet ... cause scolarisation pour mes jumeaux il y a 7 mois 2 semaines #3

Bsr. J ai commencé à la payer en oct 2017. ( j'avais mis des heures en plus pour compenser les quelques heures en septembre).

Je dois payer à la fin du mois de juin les congés payer de la période 1 er juin 2017 au 31 mai 2018.

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Fin de contrat 4 juillet ... cause scolarisation pour mes jumeaux il y a 7 mois 2 semaines #4

Vous avez commencé à la payer en octobre 2016, pas 2017, je suppose.

Donc en septembre elle n'a pas eu de bulletin de salaire : vous avez mis les heures en octobre. Pas très légal.

La mensu à donc commencé en octobre 2016 et vous avez fait un avenant démarrant le 27 septembre 2017 ? Ou démarrant le 1er octobre 2017 ?

Et quand elle était en maladie ? Vous avez maintenu le salaire ou déduit ?

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Fin de contrat 4 juillet ... cause scolarisation pour mes jumeaux il y a 7 mois 2 semaines #5

Avenant octobre 2017 et à chaque jour d' arrêt maladie j ai déduit le salaire à chaque fois.

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Fin de contrat 4 juillet ... cause scolarisation pour mes jumeaux il y a 7 mois 2 semaines #6

Donc, déjà vous calculez le salaire de juin : mensu - retenue sur salaire pour les jours potentiels après le 4 (avec le calcul de la cour de cassation).

Ensuite il faut calculer la régularisation puisque le contrat est rompu avant les 12 mois de la dernière mensualisation : comptez le nombre de semaines complètes travaillées (même s'il y a des fériés dedans) + les heures des semaines incomplètes pour cause de maladie (où il y a eu déduction) :

(Nbre de semaines x nbre d'h hebdo) + heures des semaines incomplètes = heures dues x tarif horaire = salaire dû.

Que vous comparez avec les mensualisations perçues chaque mois (hors heures complémentaires et hors congés payés).

Si besoin vous payerez le salaire manquant.

Donc fin juin = salaire + congés acquis entre juin 2017 et mai 2018 (le calcul se fait par 10 % et en maintien calculé selon les horaires et tarif en vigueur au 31 mai, puis prendre le plus favorable).

En juillet : mensu - retenue sur salaire + régularisation + congés acquis de juin à juillet 2018 + indemnité de rupture.

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