Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

calcul au prorata de conges restant fin de contrat il y a 2 ans 1 mois #1

bonjour j ai une fin de contrat a calculer et tout conges non solder donc besoin de la formule pour un calcul au prorata il me reste 8 jour de conges non pris et non payer a facturer merci de votre aide cdt

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calcul au prorata de conges restant fin de contrat il y a 2 ans 1 mois #2

Besoin de plus d'infos : quelle mensualisation ? Comment avez-vous déterminé les 8 jours restants ? Durée du contrat ? Enfants de moins de 15 ans (à vous) ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calcul au prorata de conges restant fin de contrat il y a 2 ans 1 mois #3

BONJOUR MENSUALISATION DE 43 SEMAINE annuelle CONTRAT DEPUIS JUILLET 2015 CONTRAT FIN LE 6 JUILLET 2018 J AI 2 ENFANT DE - 15 ANS il me rester 5 jour au 31 mai non solder ni payer de conges et donc juin et juillet 3j non prix calculer au prorata donc total 8 jours

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calcul au prorata de conges restant fin de contrat il y a 2 ans 1 mois #4

Comment étaient payés les congés ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calcul au prorata de conges restant fin de contrat il y a 2 ans 3 jours #5

j est toujour le soucis pour calcul des cp je pense qui sont pas tous regler mais rien de sur j ai besoin que l on m aide pour le calcul
cp payer tout les mois a 10% de puis debut du contrat 2 juillet 2015
fin de contrat 6 juillet 2018
j ai prix au total 12 semaine de conges
contrat conclus jusqua juillet 2016 a 30h/s donc 108h/mois mensu
avenant en aout 2016 reduit a 26h /s donc 94h mensu
9 semaine de conges pris en annuel pour les parent donc 43semaine conclu en mensu
conges de juillet 2015 non payer 2.5 j car contrat apres le 1er , regler que a partir de aout 2015
comment calculer cela merci de votre aide urgent solde tout compte et autre fin de contrat cette ap midi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1