SUJET :

Bonjour,
je viens vers vous, car les pe et moi même sommes perdus. La fin du contrat est vendredi et les calculs de cp sont interminablement fastidieux.
J'ai accepté d'être payée à 10% chaque mois pr aider les pe, mais maintenant je le regrette, vu les calculs à faire.
Ma mensualisation a commencé en février 2013 pr un contrat de 43h par semaine sur 43 semaines par an..
En calculant ma première période, il y a une différence de 158.72€ à mon désavantage.
Ensuite à partir de mai 2013 à mai 2014, tout se complique car j'ai été en congé maternité de fin août à début décembre. J'ai lu que les semaines étaient considérés comme travaillées et que donc je bénéficiais des cp.
Si je vous donne mes calculs, pouvez vous me dire s'ils sont justes, car je trouve que les montants à payer par les pe sont très importants.

De février à mai 2013, il y a 15 semaines travaillées : 15/4*2.5= 9.375 soit 10 jours+2 jours pr ma fille=12 jours ouvrables
donc 12/6*4= 8 jours ouvrés soit 8*4.16*10.75= 357.76€.
J'ai été payée 199.04€ par la méthode des 10% par mois, donc les parents me doivent 158.72€, c'est bien cela?

De juin 2013 à mai 2014, il y a 42 semaines travaillées (en comptant les semaines de congé maternité)
Donc si j'ai bien compris, je reprend les 8 jours de la période précedente, soit 1semaine et demi?
42+1.5/4*2.5= 27.18e soit 28 jours plus 2 jours pr ma fille = 30jours ouvrables
donc 30/6**4= 20 jours ouvrés.
Le problème est que le nombre d'heures a changé à partir de mars 2014 pour passer à 32h semaines, soit 8 h par jour.
Comment dois-je calculer?

songys écrit: Bonjour,
je viens vers vous, car les pe et moi même sommes perdus. La fin du contrat est vendredi et les calculs de cp sont interminablement fastidieux.
J'ai accepté d'être payée à 10% chaque mois pr aider les pe, mais maintenant je le regrette, vu les calculs à faire.
Ma mensualisation a commencé en février 2013 pr un contrat de 43h par semaine sur 43 semaines par an..
En calculant ma première période, il y a une différence de 158.72€ à mon désavantage.
Ensuite à partir de mai 2013 à mai 2014, tout se complique car j'ai été en congé maternité de fin août à début décembre. J'ai lu que les semaines étaient considérés comme travaillées et que donc je bénéficiais des cp.
Si je vous donne mes calculs, pouvez vous me dire s'ils sont justes, car je trouve que les montants à payer par les pe sont très importants.

De février à mai 2013, il y a 15 semaines travaillées : 15/4*2.5= 9.375 soit 10 jours+2 jours pr ma fille=12 jours ouvrables
donc 12/6*4= 8 jours ouvrés soit 8*4.16*10.75= 357.76€.
J'ai été payée 199.04€ par la méthode des 10% par mois, donc les parents me doivent 158.72€, c'est bien cela?

Oui tout à fait.


De juin 2013 à mai 2014, il y a 42 semaines travaillées (en comptant les semaines de congé maternité)
Donc si j'ai bien compris, je reprend les 8 jours de la période précedente, soit 1semaine et demi?
42+1.5/4*2.5= 27.18e soit 28 jours plus 2 jours pr ma fille = 30jours ouvrables
donc 30/6**4= 20 jours ouvrés.
Le problème est que le nombre d'heures a changé à partir de mars 2014 pour passer à 32h semaines, soit 8 h par jour.
Comment dois-je calculer?

C'est sur la base du dernier avenant que vous devez calculer la méthode du maintien de salaire soit 20 jours X 8 X Taux horaire brut.

donc 20*4.16*8= 665.60€.
J'ai reçu 563.83€, donc ils me doivent 101.77€.
Donc en tout 260.49€ brut soit 201€ net. Ils doivent l'indiquer à quel niveau dans le bulletin de salaire de pajemploi?

Pour le calcul de la régularisation de salaire, je dois aussi reprendre tout depuis février 2013?
J'ai déjà calculé la régularisation de mars à mai, car les horiares sont différents, ai-je bien fait?