Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : préavis

préavis il y a 1 semaine 2 jours #1

Bonjour,
J'ai 2 contrats qui finissent le 31 août. Je prends mes congés du 30 juillet au 19 août.
Je dois faire 1 mois de préavis donc les parents doivent bien me remettre ma lettre de licenciement au plus tard le 13 juillet, c'est bien ça ?
Merci

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préavis il y a 1 semaine 2 jours #2

joundom écrit: Bonjour,
J'ai 2 contrats qui finissent le 31 août. Je prends mes congés du 30 juillet au 19 août.
Je dois faire 1 mois de préavis donc les parents doivent bien me remettre ma lettre de licenciement au plus tard le 13 juillet, c'est bien ça ?
Merci


bonjour,
Pour un préavis suspendu par des congés payés acquis se calcul sur 30 jours calendaires.
Donc, pour moi 12 juillet au 29 juillet vous avez 18 jours reprise du travail du 20 août au 31 août soit 12 jours ce qui fait 18 + 12 = 30 jours donc fin de contrat le 31 août.
attention il restera un jours ouvrable (15 août) à vous faire rémunérer en ICCP.
Ce message a reçu les remerciements de : joundom

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