Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : rupture de contrat

rupture de contrat il y a 5 mois 3 semaines #1

bonjour a toutes je suis sur année incomplète 44 semaines j 'aurais voulu savoir lorsque l'on compte le total des heures sur l'année ,inclus t'on les douze mois ou pas merci de votre réponse j'explique depuis le début du contrat sur 44 semaines commencé le 26 mai 2015 je termine au 27 juillet 2018 a la fin du contrat j'aurai fais 141 semaines de travail effectif pour calculer le nombres d'heures faite doit-on inclure nos congés dedans svp merci

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rupture de contrat il y a 5 mois 3 semaines #2

Bonjour

Je suppose que vous voulez estimer une régularisation de salaire ?

Si c'est le cas il faut procéder de date anniversaire à date anniversaire.
Ce message a reçu les remerciements de : fanny1949

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rupture de contrat il y a 5 mois 3 semaines #3

oui c'est cela merci beaucoup de votre réponse

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rupture de contrat il y a 5 mois 3 semaines #4

fanny1949 écrit: oui c'est cela merci beaucoup de votre réponse


Donc vous prenez vos calendriers pour comparer les heures payées par la mensualisation et les heures réellement effectuées.
Sachant qu'une période ne compense pas une autre.

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