Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

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    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : calculs rupture de contrat besoin d'aide

calculs rupture de contrat besoin d'aide il y a 8 mois 3 semaines #1

bonjour je garde une petite depuis avril 2016 qui doit partir fin juillet ( déménagement et rentrée scolaire ) je dois faire calcul salaires nets par 1 120 ème pour rupture de contrat, papier pôle emploi, document fin de contrat mais comment cela se passe pour le calcul des congés avec cette petite je ne l'avais jamais en août car l'usine de son papa ferme tout le mois il n'a pas le choix
.
comment je dois calculer le montant des congés la maman me paie 10% tous les mois et pour les congés pour l'année 2018 2019 comment ça se passe et se calcule ?

je regarde aussi pour la régularisation de salaire je l'avais 50h toutes les semaines comment je dois calculer cela ? c'est vraiment un casse tête en année incomplète sur 46 semaines 3 euros de l'heure comment fait on le calcul ?

combien ai t'on rémunéré avec pole emploi ? si je retrouve des enfants pour septembre est ce que l'on continue à toucher quelque chose pour l'enfant qui est parti et pour lequel on s'est fait inscrire au pôle emploi ?

dites moi si j'oublies des documents pour cette rupture de contrat et surtout j'attends vos explications pour ces calculs

je vous remercie

cordialement

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