SUJET :

bonjour je garde une petite depuis avril 2016 qui doit partir fin juillet ( déménagement et rentrée scolaire ) je dois faire calcul salaires nets par 1 120 ème pour rupture de contrat, papier pôle emploi, document fin de contrat mais comment cela se passe pour le calcul des congés avec cette petite je ne l'avais jamais en août car l'usine de son papa ferme tout le mois il n'a pas le choix
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comment je dois calculer le montant des congés la maman me paie 10% tous les mois et pour les congés pour l'année 2018 2019 comment ça se passe et se calcule ?

je regarde aussi pour la régularisation de salaire je l'avais 50h toutes les semaines comment je dois calculer cela ? c'est vraiment un casse tête en année incomplète sur 46 semaines 3 euros de l'heure comment fait on le calcul ?

combien ai t'on rémunéré avec pole emploi ? si je retrouve des enfants pour septembre est ce que l'on continue à toucher quelque chose pour l'enfant qui est parti et pour lequel on s'est fait inscrire au pôle emploi ?

dites moi si j'oublies des documents pour cette rupture de contrat et surtout j'attends vos explications pour ces calculs

je vous remercie

cordialement