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23 Fév 2023
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SUJET :

fin de contrat constatation de jours de congés pris en trop il y a 6 ans 11 mois #7

Bonjour,
Quel est le calcul exact de votre mensu

Taux horaire X nombre d' heures semaine X nombre de semaine : 12

Comment on été payé les congés?

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fin de contrat constatation de jours de congés pris en trop il y a 6 ans 11 mois #8

si vous avez rajouté 10% du salaire tous les mois depuis le début du contrat c'est illégal et vous devez faire les calculs période par période pour les cp et comparer avec le calcul en maintien de salaire et lui verser le manque à gagner

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fin de contrat constatation de jours de congés pris en trop il y a 6 ans 11 mois #9

Comment avez-vous fait votre décompte de 44 jours ouvrables ?
En année incomplète, nous posons 5 semaines (et des semaines entières) peu importe le nombre de cp acquis ou non.
Etant en contrat de 46 semaines d'accueil, vous deviez poser une semaine en plus des siennes pendant l'année. Est-ce que ça a été le cas ?
En tout cas 44 jours faisant plus de 7 semaines, il y a forcément eu des jours pris en plus de ceux auxquels elle avait droit.

Par contre, vous dites avait droit à 4 jours + 30 jours, mais c'est faux, c'est 30 jours max. Dont seulement 4 jours à payer en plus du salaire.

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