Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : arret de travail /rupture de contrat et ald

arret de travail /rupture de contrat et ald il y a 1 an 11 mois #1

bonjour
je suis en arret de travail pour une grave maladie depuis octobre 2016 et j'ai un contrat cdi pour des jumeaux, ils rentrent à l'école en septembre 2018, je suis toujours en arret et je n'ai pas de date de retour et les médecins n'envisagent pas que je puisse reprendre le travail.

j'aimerais savoir si il faut que je démissionne ou est ce une rupture de contrat?

que dois je dire aux parents et que me doivent ils?

merci de m'éclairer.

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arret de travail /rupture de contrat et ald il y a 1 an 11 mois #2

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bonjour
et bon courage à vous
n'étant pas en arret pour maladie professionnelle vos employeurs peuvent rompre le contrat à tout moment
ils doivent cependant respecter le préavis d'1 mois pk le contrat a plus d'1 an mais il ne sera pas payé pk vous n'etes pas en mesure de l'effectuer et que la sécu vous indemnise
nmlmt vous auriez déjà du faire le point lors de votre arret en octobre 2016 pour savoir si toutes vos heures travaillées avaient bien été payées ainsi que vos CP acquis car depuis vous n'acquérez pas de CP, si cela n'a pas été fait faites le
Ce message a reçu les remerciements de : Corinne26972

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arret de travail /rupture de contrat et ald il y a 1 an 11 mois #3

bonjour

merci pour votre réponse mais en octobre 2016 je ne savais pas encore que cela durerait plus longtemps.

comment leur dire que je ne peux poursuivre ce contrat car ils passent en periscolaire a partir de septembre 2018.

sic'est moi qui démissionne je n'aurai droit a rien? n'est ce pas?

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arret de travail /rupture de contrat et ald il y a 1 an 11 mois #4

Bonjour

Rien ne vous oblige à informer les pe que vous ne pourrez continuer le contrat puisque vous êtes toujours en maladie. Donc vous faites ou avez fait parvenir vos arrêts et laissez le PE venir à vous lorsqu'il souhaitera modifier le contrat et là vous pourrez refuser la modification donc il y aura licenciement. Peut-être que ce licenciement interviendra avant septembre. Mais ne démissionnez pas, vous n'avez pas à le faire. Pensez à vous en priorité.
Bon courage.
Ce message a reçu les remerciements de : Corinne26972

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arret de travail /rupture de contrat et ald il y a 1 an 8 mois #5

bonjour

toujours pas de nouvelle des parents, si mon arrêt s'arrête (mon médecin m'a arrêter jusqu'au 25/09/18)et que je ne peux pas reprendre le travail du fait des opérations que j'ai eue ,qui ne sont pas compatibles avec ce métier comment faire pour cesser ce contrat?

j'ai posé la question a la securité sociale pas de réponse .
merci pour vos réponses

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arret de travail /rupture de contrat et ald il y a 1 an 8 mois #6

En arrêt depuis presque 2 ans ? Les parents ont peut-être oublié que le contrat court toujours.

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