Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET : ACCIDENT DU TRAVAIL

ACCIDENT DU TRAVAIL il y a 7 mois 2 semaines #1

Bonjour,
Je suis assistante maternelle et j'ai signé un contrat (CDI) qui a débuter en octobre 2017 sachant qu'il se terminerai le 08/07/2018.

Malheureusement je suis en arrêt suite a un accident du travail. Je voulais savoir comment ça se passe dans se cas ?
Est ce que l'on peut faire malgré tout la fin du contrat.
Sachant que normalement j'ai un préavis de 15 jours, est ce que l'on peut faire un courrier anti daté (en accord avec les 2 partie) au 23 mars date de mon accident,
A savoir : date de l'accident 23/03
. date du 1<sup>er</sup> arrêt 01/05
. date du 2eme arrêt 18/06
Merci pour vos reponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

ACCIDENT DU TRAVAIL il y a 7 mois 1 semaine #2

bonjour,
pourquoi vouloir perdre vos droits acquis par votre accident de travail? et si il y a complication? la rupture du contrat se fera une fois que vous reprendrez le travail et pas avant.
n'essayer pas de rendre service aux parents à votre detriment, meme si bonne entente. à la moindre complication, ils vous jeterons.
parole d'ancienne !!
Ce message a reçu les remerciements de : Coocky

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

ACCIDENT DU TRAVAIL il y a 7 mois 1 semaine #3

Bonjour et surtout merci de votre réponse

Ce matin j'ai réussi a joindre l'inspection du travail et la personne que j'ai eu m'a fait la même réponse que vous.
J'ai appris à mes dépends qu'il fallait arrêter d'être trop gentille, mais je ne peux m'en empêché. Lol
Pourtant je ne suis pas novice mais c'est la première fois que je suis en AT
ENCORE MERCI

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

ACCIDENT DU TRAVAIL il y a 7 mois 1 semaine #4

bonjour, je suis heureuse que vous gardiez vos droits. je sais bien que c'est toujours difficile de faire valoir nos droits car de par notre metier nous sommes très empathique.
nous nous soucions de nos loulous et aussi de leur parents par extension, et nous avons tendance à nous oublier.
malheureusement, un employeur reste un employeur, et que l'on soit la "meilleure des nounou" pendant 3 ans, ne veut pas dire que nous ne serons pas jeter aux orties, si la fin de contrat ne va pas dans leur sens.
ils ne sont pas tous ainsi, bien heureusement.
je vous souhaite une bonne journée

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1