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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : ACCIDENT DU TRAVAIL

ACCIDENT DU TRAVAIL il y a 4 mois 2 semaines #1

Bonjour,
Je suis assistante maternelle et j'ai signé un contrat (CDI) qui a débuter en octobre 2017 sachant qu'il se terminerai le 08/07/2018.

Malheureusement je suis en arrêt suite a un accident du travail. Je voulais savoir comment ça se passe dans se cas ?
Est ce que l'on peut faire malgré tout la fin du contrat.
Sachant que normalement j'ai un préavis de 15 jours, est ce que l'on peut faire un courrier anti daté (en accord avec les 2 partie) au 23 mars date de mon accident,
A savoir : date de l'accident 23/03
. date du 1<sup>er</sup> arrêt 01/05
. date du 2eme arrêt 18/06
Merci pour vos reponses

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ACCIDENT DU TRAVAIL il y a 4 mois 1 semaine #2

bonjour,
pourquoi vouloir perdre vos droits acquis par votre accident de travail? et si il y a complication? la rupture du contrat se fera une fois que vous reprendrez le travail et pas avant.
n'essayer pas de rendre service aux parents à votre detriment, meme si bonne entente. à la moindre complication, ils vous jeterons.
parole d'ancienne !!
Ce message a reçu les remerciements de : Coocky

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ACCIDENT DU TRAVAIL il y a 4 mois 1 semaine #3

Bonjour et surtout merci de votre réponse

Ce matin j'ai réussi a joindre l'inspection du travail et la personne que j'ai eu m'a fait la même réponse que vous.
J'ai appris à mes dépends qu'il fallait arrêter d'être trop gentille, mais je ne peux m'en empêché. Lol
Pourtant je ne suis pas novice mais c'est la première fois que je suis en AT
ENCORE MERCI

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ACCIDENT DU TRAVAIL il y a 4 mois 1 semaine #4

bonjour, je suis heureuse que vous gardiez vos droits. je sais bien que c'est toujours difficile de faire valoir nos droits car de par notre metier nous sommes très empathique.
nous nous soucions de nos loulous et aussi de leur parents par extension, et nous avons tendance à nous oublier.
malheureusement, un employeur reste un employeur, et que l'on soit la "meilleure des nounou" pendant 3 ans, ne veut pas dire que nous ne serons pas jeter aux orties, si la fin de contrat ne va pas dans leur sens.
ils ne sont pas tous ainsi, bien heureusement.
je vous souhaite une bonne journée

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