KAKINE écrit: Bonjour personne pour m'aider ?
Bonjour, dans la première réponse, il faut tout lire.
Je remets
Votre contrat à donc plus d'un an, avez vous déjà calculé une régularisation de salaire à la date anniversaire ?
Et puis comment calculer les 5 jours de travail en juillet ?
Vous devez calculer le salaire en déduisant les heures non faites par le calcul cours de cassation.
Vous devez comptez toutes les heures que vous auriez pu ou du faire, selon les modalités prévues sur les semaines d'accueil.
Vous avez deux calculettes sur le site pour pourvoir faire des simulations : régularisation de salaire et déduction des absences.
Il faut aussi penser à solder les congés payés, ceux acquis la période précédente et ceux en cours d'acquisition.
Si vous avez des horaires réguliers, normalement en année complète, il ne devrait pas avoir de régul.