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Bonjour, les enfants grandissent et nous allons mettre fin au contrat avec la nourrice. Comme on est en période estivale elle a droit à des congés. Comment ça se passe ? Si j'ai bien compris elle ne peut pas être en congés pendant la période de préavis.... C'est bien ça ?
Ou Est ce qu je peux mettre fin au contrat et lui payer les congés non pris qu'on lui doit ? (Ce serait presque plus simple. Dans ce cas comment le calculer sachant que nous en payons 1/12 chaque mois).
Je vous remercie par avance pour vos éclaircissement.

BONJOUR
les congés repoussent la fin du préavis
donc soit le préavis d'1 mois ou 15j est effectué en totalité avant la prise de congés
soit il est effectué en partie avant et reprend lorsque votre assistante maternelle recommence à travailler et en ce cas il faut compter 30j calendaires

pour les CP que vous dites payer par 12eme tout dépend comment ils ont été calculé
au 31 mai chaque année vous devez comparer 10% et maintien de salaire et si votre salariée n'a pas acquis 30j de CP il faut rajouter 2J par enf à charge dans la limite de 30j obtenus et payer la méthode la plus favorable
si vous ne l'avez pas fait utilisez les outils de calcul de ce site, nous pourrons vous aider à vérifier les résultats