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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : Préavis et congés

Préavis et congés il y a 2 semaines 5 jours #1

Bonjour, les enfants grandissent et nous allons mettre fin au contrat avec la nourrice. Comme on est en période estivale elle a droit à des congés. Comment ça se passe ? Si j'ai bien compris elle ne peut pas être en congés pendant la période de préavis.... C'est bien ça ?
Ou Est ce qu je peux mettre fin au contrat et lui payer les congés non pris qu'on lui doit ? (Ce serait presque plus simple. Dans ce cas comment le calculer sachant que nous en payons 1/12 chaque mois).
Je vous remercie par avance pour vos éclaircissement.

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Préavis et congés il y a 2 semaines 5 jours #2

BONJOUR
les congés repoussent la fin du préavis
donc soit le préavis d'1 mois ou 15j est effectué en totalité avant la prise de congés
soit il est effectué en partie avant et reprend lorsque votre assistante maternelle recommence à travailler et en ce cas il faut compter 30j calendaires

pour les CP que vous dites payer par 12eme tout dépend comment ils ont été calculé
au 31 mai chaque année vous devez comparer 10% et maintien de salaire et si votre salariée n'a pas acquis 30j de CP il faut rajouter 2J par enf à charge dans la limite de 30j obtenus et payer la méthode la plus favorable
si vous ne l'avez pas fait utilisez les outils de calcul de ce site, nous pourrons vous aider à vérifier les résultats

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