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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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SUJET : paiement conge

paiement conge il y a 2 mois 2 semaines #1

bonjour mon employeur me dit qu elle paie par mois mes congés mais je ne vois rien sur ma fiche paie elle me paie mes jours de présence de la enfant 12 joueurs et les heures du mois72h par mois qui me fait un brut horaire 4€50enviton la mêmes sommes tout les mois seule Varie ses l entretient pas question est comment savoir si elle me paie mes congés par mois et ou doit être indiquer sur la fiche de paie paje emploi
on terminé le contrat et je ne veux pas que elle me fait à la envers pour mes indemnités
PS le contrat à commencer le 1 novembre 2015
merci

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paiement conge il y a 2 mois 2 semaines #2

Bonjour,
Si vous êtes en année complète les congés sont compris dans la mensualisation, quand vous êtes en congés votre salaire reste le même sauf si congés non acquit où là on retire les jours non acquit.

Votre employeur ne déclare donc pas de jours de congés à pajemploi puisqu' ils sont compris dans le salaire mensualisé.

Par contre en fin de contrat si vous avez des congés acquis et ou en cour d' acquisition, que vous ne pourrez pas prendre du fait de l' arrêt du contrat, là votre employeur doit vous payer une indemnité de congés payés en plus de votre dernier salaire.

Si plus d' un an de contrat vous avez droit a une indemnité de licenciement, vous n' oublierez pas d' inclure la somme payées pour les congés non pris au calcul, ils font partis intégrante du total des salaires versés sur toute la durée du contrat.

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paiement conge il y a 2 mois 2 semaines #3

Pour savoir si elle vous doit encore des congés, il faudrait nous indiquer si vous êtes bien en année complète (mensu sur 52 semaines), et si la mensu a été maintenue tous les mois, depuis le début ou si des congés non acquis ont été déduits (les congés que vous auriez pris entre novembre 2015 et mai 2016 auraient dû être déduits, de même que les congés pris entre mai 2016 et avril 2017 au-delà des congés acquis fin mai 2016). Donnez-nous les dates de vos congés, depuis le début. Avez-vous des enfants de moins de 15 ans ?

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