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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

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SUJET : rupture de contrat calculs conges payes

rupture de contrat calculs conges payes il y a 4 mois 1 semaine #1

bonjour je garde une petite depuis avril 2016 en cdi année incomplète 46 semaines 50h/semaines la maman me paie les congés 10% chaque mois je fais une rupture de contrat fin juillet car elle déménage et rentre à l'école en septembre comment dois je faire le calcul des congés ?

comment dois je faire le compte pour les congés que j'ai pour cette année ?

jusquà fin juillet ils seront rémunérés mais d'aout à fin mai 2019 ? il faut que je calcule les 10% que j'ai à mon salaire par 10 mois ( 08 2018 jusqu"à 05 2019 ) ? je suis perdue je vous remercie et attends vos réponse pour préparer les documents de rupture de contrat

NORMALENT JE PRENAIS MES CONGES EN AOUT

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rupture de contrat calculs conges payes il y a 4 mois 1 semaine #2

Bonjour

Il y a énormément de posts la dessus ces derniers jours.

Pour autant on ne payé pas les cp dès le début du contrat et sûrement pas par 10% cela n'existe pas.

Pour un contrat de 50 heures semaine dont 5 heures majorées il est fort à parier qu'un recalcul est nécessaire en maintien de salaire !

Et la comparaison étant obligatoire il faut le faire des le début du contrat.

Donc faites le point par période de référence pour savoir combien de jours ouvrables vous avez acquis pour faire les calculs.

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rupture de contrat calculs conges payes il y a 4 mois 6 jours #3

Si le contrat s'arrete fin juillet (et ce n'est pas à vous de mettre fin au contrat mais à l'employeur), les congés d'août 2018 à mai 2019 ne vous concernent plus : vous n'êtes plus salariée de cet employeur !

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