Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET : calcul indemnité de préavis

calcul indemnité de préavis il y a 7 mois 6 jours #1

Bonsoir, je viens pour une maman qui emploie une assistante maternelle, depuis 3 ans. le contrat vient en son terme le 31 Aout.
La maman a crue qu'elle devait un préavis de 15 jours en faite c'est un mois. comment doit -elle calculer l'indemnité compensatrice de préavis?
Car son astmat lui dis qu'elle doit lui payer deux semaines en Septembre. La maman ne donne plus l'enfant a son asstmat depuis le 6 Juillet la elle la paie normale sans indemnité entretien car vacances pour elle, et son employée sera en vacance le 20 Juillet. et la rupture le 31 Août. Est ce que la maman peut tout régler le jour de la rupture 31 Aouût, indemnité compensatrice préavis, indemnité rupture, CP,régule, certificat de travail , assedic, solde de tout compte?

Merci beaucoup pour votre aide. bonne soirée.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calcul indemnité de préavis il y a 7 mois 6 jours #2

tatajojo écrit: Bonsoir, je viens pour une maman qui emploie une assistante maternelle, depuis 3 ans. le contrat vient en son terme le 31 Aout.
La maman a crue qu'elle devait un préavis de 15 jours en faite c'est un mois. comment doit -elle calculer l'indemnité compensatrice de préavis?
Car son astmat lui dis qu'elle doit lui payer deux semaines en Septembre. La maman ne donne plus l'enfant a son asstmat depuis le 6 Juillet la elle la paie normale sans indemnité entretien car vacances pour elle, et son employée sera en vacance le 20 Juillet. et la rupture le 31 Août. Est ce que la maman peut tout régler le jour de la rupture 31 Aouût, indemnité compensatrice préavis, indemnité rupture, CP,régule, certificat de travail , assedic, solde de tout compte?

Merci beaucoup pour votre aide. bonne soirée.


Bonjour,

La 1er présentation de la lettre recommandé fixe les dates du préavis (début et fin) selon qu'il y ai des congés payés prévus ou pas.
Le dernier jour du préavis, l'employeur doit tout payer, indemnité de préavis, Régul, CP, indemnité de rupture et tous les documents nécessaires.

Il serait préférable que le PE, en question, vienne poser ses questions lui même, car lui seul peut connaitre tous les détails du contrat. On ne peut pas répondre, précisément, sans les connaitre.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1