Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

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    170 juillet 2018

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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : Rupture et CP

Rupture et CP il y a 4 mois 4 jours #1

Bonjour alors je suis en désaccord avec mon ass mat. Elle garde mon fils en année incomplète le contrat a commencer en octobre 2016. Des le début de l'année elle a déposer 4semaines en août. C'était OK pour moi j'ai donc du me débrouiller pr obtenir moi aussi 4semained de vacs en août ce qui n'est pas évident au travail. Depuis le mois de juin nous avons été informer que mon fils de 2ans et demis va pouvoir entrer en classe de Toute petite section j'ai donc prévenu la nourrice que la fin de contrat s'effectuera fin août après son congee payé avec un préavis qui commence en juillet coupé par les congee puis qui reprend les dernier jour de août. Mais hier elle m'informe qu'elle refuse elle insisté pour que le contrat fini fin juillet et que je lui versé toute les indemnité y compris les CP car finalement elle ne compte plus partir en vacs et prendre d'autre enfant à garder en août. Je lui est expliquer que cela me reviendrai très cher que je ne pouvais pas car il est trop tard (15jours avant son congee) de décider à la dernière minute de ne plus prendre des CP pour les obtenir en fin de contrat est ce légal ?

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Rupture et CP il y a 4 mois 4 jours #2

je répondrai que c'est vous l'employeur et que vous licencierez votre assmat quand vous le déciderez

c'est sur qu'en faisant un retrait d'enfant fin aout ça vous permet d’étaler la régularisation et les congés

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Rupture et CP il y a 4 mois 4 jours #3

Merci de votre réponse de plus ce matin j'ai reçu un appel de sa part j'ai en ors essayer de lui expliquer mais j'ai cette fois eu le droit à des insultes !!! Je trouve cela navrant doit je signalé cela a la ram ?

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Rupture et CP il y a 4 mois 4 jours #4

Vous mettez fin au contrat quand vous le souhaitez, en plus si vous ne laissez pas l’enfant, elle peut toujours en accueillir un autre.

Ps : par contre si c'est elle qui met fin au contrat avec le préavis d'un mois, vous serez dans l'obligation de tout donner en même temps ^^

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Dernière édition: par SEBASSMAT.
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