Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : fin cdd

fin cdd il y a 4 mois 3 jours #1

Bonjour à tous,

Voici mon problème :
Je suis en CDD depuis juin 2017 pour remplacer une collègue malade.
En avril, j'ai informé mes employeurs que je déménageai à la rentrée scolaire à 4 km d'où je suis, et ça ne leur posait pas de problème.
Sauf que, maintenant, la collègue que je remplace reprend son travail le 03 septembre.
Mes employeurs veulent que je démissionne de mon cdd sous prétexte que je déménage (je rend les clés le 8 septembre). Ça les arrangerai bien car ils me doivent plus de 700 euros de prime de précarité. Mais moi je ne suis pas d'accord car je perd mes droits au chômage.
QUI A RAISON ?
Merci pour vos réponses.
Valérie

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fin cdd il y a 4 mois 3 jours #2

val69220 écrit: Bonjour à tous,

Voici mon problème :
Je suis en CDD depuis juin 2017 pour remplacer une collègue malade.
En avril, j'ai informé mes employeurs que je déménageai à la rentrée scolaire à 4 km d'où je suis, et ça ne leur posait pas de problème.
Sauf que, maintenant, la collègue que je remplace reprend son travail le 03 septembre.
Mes employeurs veulent que je démissionne de mon cdd sous prétexte que je déménage (je rend les clés le 8 septembre). Ça les arrangerai bien car ils me doivent plus de 700 euros de prime de précarité. Mais moi je ne suis pas d'accord car je perd mes droits au chômage.
QUI A RAISON ?
Merci pour vos réponses.
Valérie



Bonjour,

Vous n'avez pas à rompre votre CDD. Est que ce CDD est à terme précis ou imprécis (sans date de fin) ? Je suppose qu'il est noté jusqu'à la reprise de votre collègue.

Quoi qu'il en soit vous n'avez pas à rompre ce CDD puisque votre collègue reprend le travail.

Les CDD à terme imprécis sont, pour moi, à éviter.
Ce message a reçu les remerciements de : val69220

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