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SUJET :

fin cdd il y a 5 ans 9 mois #1

Bonjour à tous,

Voici mon problème :
Je suis en CDD depuis juin 2017 pour remplacer une collègue malade.
En avril, j'ai informé mes employeurs que je déménageai à la rentrée scolaire à 4 km d'où je suis, et ça ne leur posait pas de problème.
Sauf que, maintenant, la collègue que je remplace reprend son travail le 03 septembre.
Mes employeurs veulent que je démissionne de mon cdd sous prétexte que je déménage (je rend les clés le 8 septembre). Ça les arrangerai bien car ils me doivent plus de 700 euros de prime de précarité. Mais moi je ne suis pas d'accord car je perd mes droits au chômage.
QUI A RAISON ?
Merci pour vos réponses.
Valérie

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fin cdd il y a 5 ans 9 mois #2

val69220 écrit: Bonjour à tous,

Voici mon problème :
Je suis en CDD depuis juin 2017 pour remplacer une collègue malade.
En avril, j'ai informé mes employeurs que je déménageai à la rentrée scolaire à 4 km d'où je suis, et ça ne leur posait pas de problème.
Sauf que, maintenant, la collègue que je remplace reprend son travail le 03 septembre.
Mes employeurs veulent que je démissionne de mon cdd sous prétexte que je déménage (je rend les clés le 8 septembre). Ça les arrangerai bien car ils me doivent plus de 700 euros de prime de précarité. Mais moi je ne suis pas d'accord car je perd mes droits au chômage.
QUI A RAISON ?
Merci pour vos réponses.
Valérie



Bonjour,

Vous n'avez pas à rompre votre CDD. Est que ce CDD est à terme précis ou imprécis (sans date de fin) ? Je suppose qu'il est noté jusqu'à la reprise de votre collègue.

Quoi qu'il en soit vous n'avez pas à rompre ce CDD puisque votre collègue reprend le travail.

Les CDD à terme imprécis sont, pour moi, à éviter.
Ce message a reçu les remerciements de : val69220

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