bonjour
la date anniversaire d'un contrat c'est quand les 12 mensu ont été versées
vous avez commencé en avril 2016 donc logiquement la date anniversaire est le 31 mars sauf si vous vous etes fait payer au réel des heures travaillées en mars du fait des heures d'adaptation, contrat commencé en cours de mois....
normalement vous auriez du vérifier tous les ans que vous aviez bien été rémunéré de toutes vos heures travaillées donc ne l'ayant jamais fait oui il va vous falloir calculer depuis avril 2016
les heures travaillées en plus de celles prévues au contrat se payent les mois où les dépassements ont eu lieu
il y a 2 méthodes de calcul de CP dotn la comparaison est obligatoire et les 10% dés le début du contrat vous sont défavorables car ne prennent pas en compte vos jours enf à charge lorsque vosu n'avez pas acquis 30j de CP et ne prennent pas en compte vos CP acquis l'année précédente assimilés à du temps de travail
donc vosu avez perçu une partie seulement de vos CP dus il vosu faut comparer les 2 méthodes de calcul par année de référence d'acquisition des CP c'est à dire du 1er juin au 31 mai
donc pour vous 31 mai 2016 puis 31 mai 2017 puis 31 mai 2018 et enfin à rupture, vous avez la calculette du site qui va vous y aider