SUJET :

Bonjour à tous,

Je tiens à m'excuser tout d'abord car je pense que c'est la 30 e sujet à ce sujet mais malgrė 5 appels auprés de la paje plusieurs consultations de forum je ne parviens pas à comprendre le calcul des indemnités compensatrice de CP.
De plus nous ne somme pas d'accord avec mon ass mat je l'ai employė en cdi du 9 janvier 2018 au 10 juillet 2018. ELLE n'a jamais pris de cp donc pour moi elle a accumulée 17.5 le souci c est qu elle a 3 enfants de moins de 15 ans à charge donc elle m'indique que je lui dois plus de jours ??

Deuxième point le calcul de ses cp elle m'indique que je dois lui regler le salaire habituelle en gros 17.5 multipliė par 38 euros environ moi je veux bien mais sur internet et la paje on me.dit que non c est un calcul spécial et la je perd pied!

Pour moi je dois prendre tous les salaires brut ( avec indemnites) du 9 janvier 2018 au 10 juillet 2018 × 0.


ensuite multipliė le tout par 17.5 mais je trouve 1800 euros c est énorme

Je ne parviens pas à comprendre la formule deja je suis pas douėe en math mais tout est compliquė

Svp est ce que quelqu' un peut m'aider.
Je vous remercie

Bonjour,

avant de vous répondre nous avons besoin de quelques précisions.

Comment a été calculé le salaire (formule), sur une année complète ou incomplète?

S'il s'agit d'une année incomplète comment était prévu les paiement des CP? Combien de semaines de travail du début du contrat au 31 mai puis combien de semaines de travail du 1^er juin à la fin du contrat?

Et oui tout salarié (pas seulement les AM) ont droit à 2 jours supplémentaires par enfant à charge de mois de 15 ans au 30 avril, s'il n'a pas cumulé 30 jours ouvrables de CP au 31 mai.

C'est forcément le cas de votre AM.

Ensuite les jours ouvrables sont à arrondir au-dessus si on tombe sur un nombre décimal, puis le paiement se fait en jours ouvrés et non pas en jours ouvrables.

Bonjour

Il s'agit d un contrat en année complète qui a commencė le 9 janvier et s est terminė le 10 juillet.
En net elle percevait 825 euros net + indemnités d entretien 70 euros.

Bonjour,
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Merci pour l'information mais je ne suis pas au courant de cette règle. En gros elle a 17.5 jours + 3×2.5 donc en gros je lui dois 25 cp ?
La paje ne m'a jamais indiquė ces informations.

3 x 2 jours = 6 jours supplémentaires

En janvier vous avez-bien déduit les jours non travaillés avant le 9 (calcul de la cour de cassation) ? Il faudra faire le même calcul en juillet.

Donc de janvier à mai elle a travaillé 4,75 mois x 2.5 = 11,87 arrondis à 12, soit 18 jours acquis.

De juin à juillet 1,25 mois x 2,5 = 3,125 arrondis à 4 jours ouvrables (cette fois on ne rajoute pas de jours supplémentaires).

Elle travaille combien de jours par semaine ?