Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET : Rupture de contrat et congés

Rupture de contrat et congés il y a 8 mois 4 semaines #1

  • mag7537
  • Portrait de mag7537 Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Parent employeur
  • Messages : 12
  • Remerciements reçus 0
Bonjour,

Nous souhaitons nous séparer de notre nounou et comptons donc lui envoyer le courrier recommandé pour qu'elle le reçoive d'ici quelques jours au plus tard.
Mais ses congés arrivent bientôt aussi!
Est ce que le préavis (un mois) peut commencer à réception du courrier ou vu que les congés étaient fixés (par elle) à cette date, le préavis ne commencera qu'à son retour de congés?
Merci de votre aide,
Bonne journée,

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Rupture de contrat et congés il y a 8 mois 4 semaines #2

Bonsoir,

que votre AM reçoive son recommandé avant ou pendant ses CP, de toutes manières les CP suspendront le préavis qui ne commencera ou ne reprendra qu'après ses CP.
Ce message a reçu les remerciements de : mag7537

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Rupture de contrat et congés il y a 8 mois 4 semaines #3

NoounouC écrit: Bonsoir,

que votre AM reçoive son recommandé avant ou pendant ses CP, de toutes manières les CP suspendront le préavis qui ne commencera ou ne reprendra qu'après ses CP.

uniquement sur les cp acquis... quand à commencé le contrat?
Ce message a reçu les remerciements de : mag7537

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Rupture de contrat et congés il y a 8 mois 4 semaines #4

kikine747 écrit:

NoounouC écrit: Bonsoir,

que votre AM reçoive son recommandé avant ou pendant ses CP, de toutes manières les CP suspendront le préavis qui ne commencera ou ne reprendra qu'après ses CP.

uniquement sur les cp acquis... quand à commencé le contrat?


Effectivement.
Néanmoins évidemment on ne peut pas demander à l'AM de travailler pendant la part de son préavis qui se ferait durant la part de ses congés annuels qui seraient sans solde.
Ce message a reçu les remerciements de : mag7537

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Rupture de contrat et congés il y a 8 mois 3 semaines #5

  • mag7537
  • Portrait de mag7537 Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Parent employeur
  • Messages : 12
  • Remerciements reçus 0
Bonjour,

Merci NounouC et kikine747 pour vos réponses.
Le contrat a commencé il y a plus d'un an, il y aura donc un mois de préavis et 2 semaines de congés non pris à lui régler.

Bonne journée,

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1