SUJET :

Bonjour. Je souhaiterais avoir de l'aide pour calculer le solde tout compte de mon assistante maternelle.
Elle travaille 5 jours sur 7, du lundi au vendredi de 9h15 à 18h15, soit 9 heures par jour et ce depuis le 9 septembre 2016.
Je la licencie car il y a de la place dans le relais MAM de ma commune de résidence. Le nouveau contrat devrait commencer le 1^er octobre.
Elle prend 3 semaines de congés du 6 aout inclus au 26 aout inclus. Pouvez vous m'éclairer sur ce que je dois lui régler et combien? Sa lettre partira fin aout et je ne souhaite pas qu'elle fasse de préavis. En vous remerciant par avance. Carole

Elle a 1 mois de préavis qui débutera le jour de la 1^ère présentation de la lettre de rupture (le préavis ne peut être posé sur les congés acquis).

Si vous la dispensez du préavis, vous le notez dans la lettre de rupture. Il faudra néanmoins lui payer l'indemnité compensatrice de préavis.

Quelle mensualisation aviez-vous ?

Bonjour Shania. Qu’entendez vous par mensualisation? Elle a le droit à 5 semaines de congés payés

Année complète (calcul sur 52 semaines, congés pris en même temps) ou année incomplète (calcul sur moins de 47 semaines puisque vous avez plus de congés qu'elle ou des congés décalés) ?

Son salaire est bien mensualisé (tarif horaire x nbre d'h hebdo x nbre de sem/12) ?

C'est sur une année complète car nous prenons nos congés en même temps. Et son salaire est bien mensualisé. C'est le même montant tous les mois.

Et vous n'avez jamais déduit les congés non acquis ?

Comment a été calculé le mois de septembre 2016 puisque l'accueil a commencé le 9 ?

A-t-elle des enfants de moins de 15 ans (à elle) ?