SUJET :

Bonjour,
par avance, je m'excuse si la question a déjà été posée, mais je n'arrive pas à trouver la solution à mon "problème".
Le contrat de mon AM prend fin le 31 juillet.
A cette occasion, j'ai refait les calculs concernant ses congés et ai constaté que je lui dois 160 euros (car maintien de salaire plus intéressant que les 10% versés jusque là).

Je n'arrive pas à comprendre comment déclarer cette somme sur paje emploi.
Quelqu'un peut-il m'éclairer ?
Par avance merci !

Si vous avez calculé le salaire en maintien, vous savez à combien de jours ouvrables de CP ces 160 € correspondent. Vous indiquerez ce nombre de jours dans la case prévue.

Ensuite, vous divisez les 160 € par le tarif horaire. Cela vous donne un nombre d'heures à rajouter aux heures mensualisées.

Vous déclarez bien évidemment le nombre de jours d'activité habituel (nbre de jours travaillés dans la semaine x nbre de sem/12).

Les 160 € sont additionnés au salaire de base.

Je n'arrive pas à déterminer à combien de jours ouvrables correspondent les 160 euros

Pour trouver les 160 euros j'ai calculé le maintien de salaire pour l'ensemble de la période : (nombre de semaines / 4) x 2,5
Puis j'ai déduis de ce montant ce que j'ai déjà payé via la méthode des 10%

Nbre de sem/4 x 2,5 = jours ouvrables

Ensuite vous avez converti en jours ouvrés ? Jours ouvrables/6 x jours habituellement travaillés.

Jours ouvrés x nbre d'h par jour x tarif horaire = 160 €

Vous avez payé 10 % tous les mois ?

Et vous avez fait les calculs par période de référence (juin à mai) ?

Avez-vous calculé la régularisation de salaire (puisque vous êtes en année incomplète apparemment) ?

A partir du calcul indiqué auquel j'ai ajouté 2 jours pour enfant de moins de 15 ans, j'ai trouvé 18 jours ouvrés
J'ai fait le calcul du début du contrat (1^er juillet 2017) au 31 mai 218
J'ai fait la régul de salaire, je ne lui dois rien car elle a finalement travaillé moins d'heures

Les 2 jours supp sont des jours ouvrables qu'on rajoute aux jours ouvrables obtenus :

Nbre de semaines travailles/4 x 2,5 = A (jours ouvrables)
A + 2 jours = B (jours ouvrables)
B/6 x nbre de jours travaillés dans la semaine = C (jours ouvrés)
C x nbre d'h par jour x tarif horaire = 160 €