Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

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    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : préavis

préavis il y a 2 mois 3 semaines #1

bonjour,

voilà j'ai un contrat qui s'arrête le 31 juillet 2018.

j'ai démarré le contrat le 08 janvier 2018.

les parents m'ont envoyé le préavis le 05 juillet 2018 préavis de 15 jours car moins d'un an mais je garde toujours le petit.

ce qui veut dire que depuis le 20 juillet je ne devrais plus travailler avec cette famille mais le problème c'est que les parents continuent de me déposer le petit garçon et nous sommes le 30 juillet.

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préavis il y a 2 mois 3 semaines #2

Les parents ont noté que le contrat se terminerait le 31 juillet ?

Vous leur avez signalé que le préavis n'était que de 15 jours et se terminait le 20 juillet ?

Si non, c'est que vous avez accepté d'avoir un préavis plus long.

Si vous n'étiez pas ok de faire un préavis de plus de 15 jours, il fallait le signaler aux parents (par écrit) et ne plus accueillir l'enfant après le 20. Car si après vous continuez, le licenciement devrait être caduc.

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préavis il y a 2 mois 3 semaines #3

sur l'avis de préavis il est indiqué que le préavis est de 15 jours à compter du 05 juillet.

puis dans la phrase suivante vous garderez l'enfant du 05 au 31 juillet

j'en ai parlé aux parents que le préavis est de 15 jours que le 21 juillet je n'ai plus l'enfant
ils m'ont indiqué qu'il m'avait fait un préavis du 05 au 31 juillet

et la directrice du ram m'a conseillé de respecter le préavis de 15 jours CCN

quand on a moins d'un an d'ancienneté le préavis est de 15 jours normalement

de toutes les façons il me reste qu'1 jour à travailler
depuis 2 ans je travaille avec des parents qui font tout à leur façon

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