Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : congés payés

congés payés il y a 1 semaine 6 jours #1

bonjour, j'ai fais une rupture de contrat avec mon assistante maternelle, mon préavis se termine le 13Août; j'étais en année incomplète depuis le début du contrat (février 2017). Je lui ai payé les 10% des congés payés tous les mois. Elle me dit que je dois lui payer les CP de AOUT 2018 à janvier 2019 dois je lui payer? je ne comprend pas pk je lui paierais alors qu'elle n'aura plus mon enfant.

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congés payés il y a 1 semaine 6 jours #2

Bonjour,

Elle doit surement vouloir parler de la régularisation.

En année incomplète, il faut vérifier à la fin du contrat que votre asmat n' a pas été payé moins que ce quelle a travaillé ou aurait dut travailler du fait du lissage du salaire.

Sur combien se semaines est votre mensualisation?

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congés payés il y a 1 semaine 5 jours #3

Ma mensualisation est de 19H / semaine sur 45 semaines.

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congés payés il y a 1 semaine 5 jours #4

Bonsoir.

Il y a la régularisation des salaires (voir la calculettes site).

Mais vous devez comparez les 10% avec le maintien de salaire. Si le maintien est plus avantageux, vous lui devez la différence avec ce que vous avez déjà versé. Voyez la calculette du site pour cela aussi.

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congés payés il y a 1 semaine 4 jours #5

Oui ce ne sont pas les congés d'août à janvier 2019 qui sont à payer : le contrat est terminé donc ne généré plus de congés !

C'est juste la différence avec le salaire en maintien qui reste à payer + la régularisation et l'indemnité de rupture.

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