Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
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Bienvenue, Invité
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : arret maladie

arret maladie il y a 10 mois 1 semaine #1

bonjour
voila j explique je suis en arrêt depuis le 3/09 jusque au 21/09 avec risque de prolongation
depression suite a divorce
dernier jour travaillé avec mes employeurs vendredi 31/08
les pe ont décidés de me licencier pour leur organisation je peux le comprendre bien évidement
ma question est: sur les attestations assedic ils ont noté pour période travaille
pe 1: date du début du contrat au 31/08/2018
pe 2: date du debut du contrat au 04/09/2018
pe 3: en attente des documents
la secu m a dis de leur faire un courrier en indiquant le dernier jour travailler donc le 31/08ce dont j ai fait
vais-je être indemniser par la secu? car si pe 1 a noter au 31/08/2018 mais a signer au 04/09
merci de m éclairer

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